育婴师职业资格证书高薪就业的敲门砖

当育婴师这一职业在国内外婴幼儿数量激增的时下，成为了一门热门职业，随着行业业绩的水涨船高，雇主们的考量要求也逐步攀升，不仅仅要求经验丰富，更是有很多专业性、技术性的考量。

职业资格证书——育婴师职业高薪就业的敲门砖

在面对许多想要入职的育婴师们，我们总会问一句话“您有相关的资格证吗?您会育儿的技巧吗?您...”面对职业技能的询问，许多揣着老观念的人会表现出一副无所谓的样子，有的人会这样说“育婴师不就是保姆吗?需要什么技巧?我在家里什么都会干，去了别人家一样干就行了，我自己也带过自己的孩子，也算有经验，没什么胜任不了的!”

然而对于这样的应聘者，我只能说：你的观念早已落后了!

现代育婴师早已不单单是我们观念里的做家务、带孩子了，早已不是那种所谓的饿了就给吃、渴了就给喝的育儿理念，而是如何让孩子吃的营养均衡?如何培养孩子良好的性格?如何一步步建立孩子的特征等等，育婴师所兼具的是生活保姆+成长导师的作用。

转变观念之后的你，一定要注意的是，要想成为一个优秀而合格的育婴师，必要的技巧学习与理念培训是必不可少的，就像一个小学毕业的人和大学毕业的人带出来的孩子眼界与素养是完全不同的，鉴于育婴师起点参差不一，因此必要的学习是缩短人与人之间差距的捷径，报考育婴师资格证就是这项职业的敲门砖了!

随着当下育婴师行业的壮大，低门槛似乎成了行业准入的标准，但其实事实并非如此。每一个行业都会随着整体水平的提升而提高要求，或许很久之前的育婴师只需要有经验即可，但随着雇主们的层次水平越来越高，他们对于育婴师的考量早已从经验上升到了技术层面，一个育婴师，是都有相应的资格证，是否有相应的培训证，是否有证件能够证明自己的能力就显得尤为重要。

许多育婴师会在工作中提到，自己不愿意花钱培训和考证的原因在于，没有挣钱就要花钱，更有的认为证书不重要经验才重要，然而正是这些狭隘的思想，在一步步的断绝自己的业务。

首先，花钱培训与考证就是投资，没有投资就不会有大的回报，我们可以来算一笔账，假设培训需要5000元，而培训之后一位育婴师至少为上升一个等级，也就是说自身的月工资会上涨1000-2000元，这样算下来，投资的培训费在3个月之内就会挣回来，而且自己还获得了证书，为下一次涨价提供了基础，一举两得之事。

其次，因为雇主与育婴师短短几个小时的见面，根本无法完全展示一位育婴师优秀的品质与技术，但如果她具有行业内被肯定的资格证，被认可的培训证，无疑大大加分，令雇主好感倍增，甚至会同时引起即为雇主的争抢，因为雇主们始终相信接受过培训的育婴师整体素质与技术会更好些。

专业——是雇主们的唯一要求

在这个专业事情交给专业人来做的时代中，育婴师的诞生其实就是养育孩子的专业化体现，父母没有精力与时间、经验去陪伴孩子，那么就位孩子请一位专业的人士来培养，而这位专业的人士一定是接受过专业教育的，因此，专业在这个行业里似乎就显得尤为重要。

然而，什么样的育婴师才能称得上专业呢?一定是受过相关教育与相关培训的，一定不会是那些所谓的靠经验成长起来的“野路子”保姆。原因很简单，因为经验永远是落后的，理念永远是前进的，当一位育婴师靠着经验去育儿的时候，无疑用的是过去的方法，没有因地制宜的结合婴儿自身的特点。而培训一定是最新的，因为培训的知识与技术都是行业里最新、最好、最全面的东西，先进的育儿理念，合理的育儿方式，这些都是雇主们最为看重的东西，也是当下育儿师需要沉下心来学习的东西。

时代在变化，育儿已经不是简单的让孩子吃饱穿暖的陪伴，而是如何让孩子吃得健康，吃的有营养，如何培养孩子良好的生活习惯，开发孩子大脑潜力等等，要做到这些，以为育儿师仅靠经验是完全不足的，需要在先进的培训中为自己充电，掌握最新的理念与技术，凭借证书与培训让雇主认识自己，让行业认可自己。